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西安陕鼓动力股份有限公司

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2021.01.25
西安市人社局局长卢光文一行深入陕鼓,慰问“国务院政府特殊津贴”获得者李宏安董事长

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1月22日,西安市人力资源和社会保障局(以下简称“西安市人社局”)局长卢光文、西安市人社局副局长、二级巡视员冯莉、西安市人社局副局长、一级调研员沈悟、西安市人社局主任段家雄、西安市人社局副主任(主持工作)王强、西安市人社局调研员朱宇、西安市人社局办公室主任科员黄厚福一行深入陕鼓慰问国务院政府特殊津贴获得者李宏安董事长。陕鼓集团党委书记、董事长,陕鼓动力董事长,标准工业集团党委书记、董事长李宏安;陕鼓集团党委副书记、总经理刘金平;陕鼓集团党委副书记王建轩;陕鼓集团纪委书记、监事会主席罗克军等公司管理者接待了卢光文局长一行并进行了座谈交流。

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李宏安董事长在讲话中对西安市人社局长期以来给予陕鼓集团的关心支持表示感谢。李宏安董事长说,近年来,陕鼓创新能源互联思维,开发了能源互联岛技术和系统解决方案,在临潼工业园区打造了全球透平行业万元产值耗能最低、排放最少的智能制造基地,陕鼓的能源互联岛系统解决方案还问鼎第六届中国工业大奖,这也是陕鼓荣获的第二个中国工业大奖。通过转型,近四年来陕鼓的主要经济指标连续呈两位数、三位数以上增长,陕鼓的可持续高质量发展硬实力持续增强。陕鼓还围绕习近平总书记提出的2060年“碳中和”目标,积极参与“零碳中国”活动,同国家能投委等机构开展“零碳工厂”“零碳学校”“零碳医院”合作,积极打造西部碳交易中心。

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李宏安董事长说,陕鼓集团以马克思主义哲学系统论指导企业转型,持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,以党建促进企业高质量发展。陕鼓持续争创“党旗红陕鼓强”党建品牌,创新陕鼓党建工作“五个面向”,加强党建文化建设,陕西省委党校将陕鼓作为教学实践基地。陕鼓以“成就客户”为核心,打造奋斗者、诚信、责任、规则、创新、感恩等六大特色文化,持续增强企业高质量发展新动能。李宏安董事长说,按照国家绿色、高质量发展的战略要求,围绕打造千亿规模智慧绿色能源强企的发展目标,陕鼓持续强化能力建设。按照“互为市场、互为资源、互为股东”的合作理念和“不为产品找客户、要为客户找产品”的市场理念,积极打造全球新市场体系、全球研发体系、全球金融体系和全球供应链体系。不断推进管理创新,持续提升核心技术水平,促进产融结合高质量发展,着力打造完善的产业生态链,不断提升强企业核心竞争力,进而助力地方经济高质量发展。

西安市人社局副局长沈悟宣读了《人社部关于李宏安董事长享受国务院特殊津贴的批复》文件。

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文件指出,政府特殊津贴制度是党中央、国务院关心爱护和凝聚、激励广大专业技术人员、高技能高技能人才,加强高层次高技能人才队伍建设的一项重要制度,具有重要的意义。各有关单位要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把实施政府特殊津贴制度作为实施人才强国战略,创新驱动发展战略的重要举措。享受政府特殊津贴人员,是推动科技创新进步、经济高质量发展、国家治理体系和治理能力现代化的骨干力量。各有关单位要积极采取多种措施,为充分发挥享受政府特殊津贴人员的作用,创造条件支持他们面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,在科技创新成果转化、人才培养、决策咨询、科学普及等方面发挥积极作用。

西安市人社局局长卢光文在讲话中说,近年来陕鼓取得了突飞猛进的发展,成为国家、行业的标杆企业。陕西省及西安市在多个方面的工作总结中,经常把陕鼓作为非常重要的标杆和范例进行推广。“陕鼓模式”已经成为陕西省一个非常响亮的品牌。陕鼓的发展让我们备受鼓舞,期待陕鼓能继续为国家、省、市建设和发展做出更大贡献。

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卢光文局长表示,西安市人社局将继续为企业发展服务,集中力量帮助企业获取更多更好的人才,同时强化人才培养;在重要人才引进方面,西安市人社局将积极协助市政府出台新的政策和制度,为企业吸引人才、激励人才、留住人才,助力企业更好发展。未来,西安市人社局将一如既往支持陕鼓,期待陕鼓在未来的发展中取得更好的业绩,给社会创造财富和价值,为企业员工创造福利。

  
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